Metso pyrkii ratkaisemaan kaivosalan osaajapulaa
Metso Oyj etsii uusia osaajia haastavassa kaivosalan työntekijäpulassa. Yritys tekee yhteistyötä yliopistojen kanssa houkutellakseen opiskelijoita alalle ja tarjoamaan uramahdollisuuksia.
Kaivosala kamppailee kasvavan osaajapulan kanssa, ja Metso Oyj pyrkii vastaamaan haasteeseen aktiivisesti yhteistyössä yliopistojen ja opiskelijoiden kanssa.
Alan merkitys korostuu ilmastonmuutoksen myötä, kun tarve kestävälle metallien ja mineraalien saannille kasvaa. Kuitenkin eläköityvien työntekijöiden suuri määrä ja muuttuvat osaamisvaatimukset luovat huolta alan tulevaisuudesta. Metson mukaan alalle tarvitaan uusia ongelmanratkaisijoita, luovia ajattelijoita, insinöörejä ja kestävän kehityksen asiantuntijoita.
"Kaivosteollisuus on vanha ala, mutta se ei koskaan vanhene", toteaa Metson Kiinan markkina-alueen johtaja Xiaofeng Liang. Alan vetovoiman lisääminen ja uramahdollisuuksien esittely on keskeistä. Yritys panostaa opiskelijayhteistyöhön houkutellakseen uusia sukupolvia.
Metso tekee yhteistyötä oppilaitosten kanssa eri puolilla maailmaa. Tavoitteena on esitellä yritystä ja koko kaivosalaa houkuttelevana paikkana ammatilliselle ja henkilökohtaiselle kasvulle. Työntekijöiden rekrytointipäällikkö Evita Iiskola korostaa, että eri alojen opiskelijoihin on pyrittävä vaikuttamaan kohdennetusti.
Alan eri urapolkujen esittely on tärkeää. Monet alalle päätyneet ovat löytäneet tiensä Metsoon varhaisten luonnontieteellisten kiinnostusten tai sattumien kautta. Yritys pyrkii varmistamaan osaajavirran tulevaisuuden turvaamiseksi.