Michelin takaa maailmanlaajuisesti elämiseen riittävän palkan ja sosiaaliturvan

Rengasvalmistaja Michelin on toteuttanut aloitteen, jolla taataan kaikille globaalin konsernin työntekijöille vähintään elämiseen riittävä palkka ja kattava sosiaaliturva. Uudet käytännöt julkistettiin yhtiön tiedotustilaisuudessa.

Michelinin työntekijät saavat nyt palkan, joka vastaa Yhdistyneiden Kansakuntien Global Compact -aloitteen mukaista elämiseen riittävää palkkaa. Tämä käsite määritellään palkaksi, joka kattaa työntekijän ja hänen perheensä välttämättömät menot, kuten asumisen, ruoan, kuljetuksen ja koulutuksen, sekä jättää varaa yllättäviin menoihin ja kulutustuotteisiin. Fair Wage Network -organisaatio myönsi yhtiölle varhaisessa vaiheessa vuonna 2024 'Global Living Wage Employer' -sertifikaatin todisteena tästä.

Elämiseen riittävän palkan lisäksi Michelin on laajentanut universal sosiaaliturvansa Michelin One Care -ohjelmansa kautta. Ohjelma sisältää muun muassa vähintään 14 viikon täysin palkallisen äitiys- ja adoptiovapaan sekä neljän viikon isyys- ja adoptiovapaan. Lisäksi se tarjoaa kuolemantapauskorvauksen, joka on vähintään vuoden palkkaa vastaava summa, sekä orpoeläkkeen ja kattavan terveydenhuolto-ohjelman työntekijöille ja heidän perheilleen.

Yhtiö panostaa myös jatkuvaan oppimiseen ja työntekijöiden koulutukseen, johon se investoi vuosittain yli 240 miljoonaa euroa. Tavoitteena on tarjota kaikille työntekijöille pysyvä pääsy oppimisresursseihin uran aikana. Michelin avasi vuonna 2022 yrityskorkeakoulunsa The Talent Campuksen, joka tarjoaa laajasti koulutusmahdollisuuksia.

Tiedotustilaisuudessa esiteltiin myös Parc Cataroux -hanke, 42 hehtaarin alueen uudistusprojekti yhtiön historiallisessa tehtaassa Clermont-Ferrandissa. Hankkeeseen, jonka kokonaisinvestointi on 300 miljoonaa euroa, kuuluu koulutuskeskus, kestävien materiaalien keskus, yhteistyöhön perustuva innovaatiokeskus ja uusi asuinalue Quartier des Pistes.