Michelin edistää työntekijöiden innovaatioita yrityksen sisäisessä laboratoriossa

Rengasvalmistaja Michelin on kymmenen vuoden ajan edistänyt työntekijöidensä innovaatioita Michelin Innovation Lab (MIL) -ohjelman kautta. Laboratorio, joka perustettiin alun perin sisäiseksi hautomoksi vuonna 2014, tukee ja kehittää uusia tuotteita ja palveluita rengasalan ulkopuolellakin.

MIL:n tavoitteena on kolmikko: luoda merkittävää arvoa tutkimalla uusia strategisia liiketoiminta-alueita, paljastaa työntekijöiden yksilöllisiä potentiaaleja ja kannustaa yrityksenlaajuiseen rohkeaan kokeiluun. Ohjelma toimii maailmanlaajuisesti neljässä toimipisteessä: Euroopassa (Clermont-Ferrand), Yhdysvalloissa (Greenville), Kiinassa (Shanghai) ja Intiassa (Pune).

Ohjelman kautta työntekijät voivat jättää liikeideansa digitaaliselle NewBiz-alustalle. Hyväksytyt ideat käyvät läpi useita arviointivaiheita, mukaan lukien esittely tuomaristolle ja liiketoimintasuunnitelmien kypsyttäminen. Onnistuneet projektit saavat jopa 100-prosenttisen työajan ja rahoituksen, jotta niitä voidaan kehittää kaupalliseen muotoon.

Michelin pyrkii siihen, että vuoteen 2030 mennessä kolmannes sen liikevaihdosta tulee rengasliiketoiminnan ulkopuolelta. MIL:n lisäksi yritys panostaa myös avoimeen innovaatioon ulkoisten kumppanien, kuten yliopistojen ja startup-yritysten, kanssa kehittääkseen uusia materiaaleja ja kiertotalousratkaisuja.