Microsoft tarjoaa vapaaehtoisia lähtöpaketteja osana henkilöstön vähennysohjelmaa

Microsoft on laajentanut vapaaehtoisten lähtöpakettien tarjontaa koskemaan noin 60 000 työntekijää, mikä vastaa yli neljäsosaa yhtiön koko henkilöstöstä. Yhtiö kuvailee järjestelyä keinona tarjota työntekijöille enemmän vaihtoehtoja urasuunnitelmien suhteen.

Strategia on osa laajempaa suuntausta, jossa yritykset pyrkivät vähentämään henkilöstömääräänsä välttäen samalla julkisia irtisanomisia. Aiemmin tänä vuonna Microsoft toteutti vastaavia ohjelmia eläkeikäisille työntekijöille, ja yhtiö on myös vähentänyt työpaikkoja muun muassa Xbox-yksiköstään.

Asiantuntijat huomauttavat, että vapaaehtoiset eropaketit voivat olla merkki tulevista irtisanomisista, mikäli tavoiteltuja henkilöstövähennyksiä ei saavuteta vapaaehtoisesti. Työntekijöitä kehotetaan arvioimaan omaa markkina-arvoaan ja neuvottelemaan pakettien ehdoista, sillä kyseessä on usein strateginen toimenpide kustannusten hallitsemiseksi.