Microsoft tarjoaa vapaaehtoisia lähtöpaketteja 60 000 työntekijälle

Microsoft on ilmoittanut tarjoavansa vapaaehtoisia lähtöpaketteja noin 60 000 työntekijälle Yhdysvalloissa, Intiassa, Kanadassa ja Isossa-Britanniassa. Ohjelma kohdistuu työntekijöihin, joiden sisäinen urataso on 70 tai sen alapuolella.

Henkilöstöjohtaja Amy Colemanin mukaan kohderyhmät valittiin liiketoiminnan prioriteettien ja asiakasvaatimusten perusteella. Yritys ei ole antanut suoraa syytä laajamittaiselle ohjelmalle, mutta taustalla vaikuttavat kasvaneet panostukset tekoälyinfrastruktuuriin ja konesalikapasiteetin laajentamiseen.

Tämä on yhtiön toinen merkittävä henkilöstöjärjestely tänä vuonna. Huhtikuussa Microsoft tarjosi eläkepaketteja noin 8 750 työntekijälle, ja heinäkuussa pelidivisioona Xbox vähensi henkilöstöään 3 200 työntekijällä. Vapaaehtoisilla ohjelmilla yhtiö pyrkii hallitsemaan kustannusrakennettaan muuttuvassa markkinatilanteessa.