Microsoft tarjoaa vapaaehtoisia lähtöpaketteja yli 60 000 työntekijälle
Microsoft on käynnistänyt vapaaehtoisen irtisanoutumisohjelman noin neljäsosalle työntekijöistään painopisteiden siirtyessä tekoälyinvestointeihin.
Microsoft tarjoaa vapaaehtoisia lähtöpaketteja noin 60 000 työntekijälle Kanadassa, Intiassa, Isossa-Britanniassa ja Yhdysvalloissa. Henkilöstöjohtaja Amy Colemanin mukaan ohjelma on suunnattu työntekijöille, jotka harkitsevat uran jatkamista yhtiön ulkopuolella, mutta se mahdollistaa myös henkilöstömäärän vähentämisen muun muassa tekoäly-, Windows- ja Xbox-yksiköissä.
Toimenpide liittyy yhtiön mittaviin investointeihin datakeskuksiin ja tekoälyteknologiaan. Microsoft on arvioinut investointien nousevan 175 miljardiin dollariin vuonna 2026, mikä pakottaa yhtiön sopeuttamaan henkilöstörakennettaan vastaamaan muuttuneita liiketoimintatarpeita.
Kyseessä on vuoden toinen irtisanoutumisohjelma huhtikuussa toteutetun pienemmän kierroksen jälkeen. Yhtiö, jolla on noin 223 000 kokoaikaista työntekijää, on aiemmin tänä vuonna vähentänyt työpaikkoja myös myynnin ja peliliiketoiminnan puolella.
Yhtiö ei ole julkistanut pakettien tarkkoja ehtoja, mutta ohjelman toteutus vaihtelee liiketoimintayksiköittäin. Microsoftin mukaan ohjelman tavoitteena on tasapainottaa resurssien jakoa tekoälyinvestointien keskellä.