Monday.com vähentää henkilöstöä, syynä tekoälystrategia

Työnhallintayritys Monday.com on ilmoittanut irtisanovansa noin 20 prosenttia henkilöstöstään, mikä vastaa yli 600 työntekijää. Yritys perustelee henkilöstövähennyksiä uudelleenjärjestelyllä, joka tukee sen jatkuvaa tuote-, markkinointi- ja myyntistrategian muutosta. Tavoitteena on luoda ketterämpi ja keskittyneempi toimintamalli samalla, kun investoidaan tekoälyä hyödyntävään kasvuun.

Yritys ei ole ilmoittanut irtisanomisten syyksi suoria kustannussäästöjä tai ihmistyövoiman korvaamista tekoälyllä. Sen sijaan ilmoitettiin, että muutos mukauttaa organisaatiota yhtiön vuosi sitten lanseeraamaan tekoälypainotteiseen visioon. Monday.com on arvioinut, että uudelleenjärjestely aiheuttaa 45–55 miljoonan dollarin kertaluonteiset kulut, mutta yhtiö odottaa silti 20 prosentin liikevaihdon kasvua vuodelle 2026.

Monday.comin toimet heijastavat laajempaa trendiä teknologiasektorilla. Finanssialan analyysien mukaan yhdysvaltalaiset teknologiayritykset ovat tänä vuonna vähentäneet työntekijöidensä määrää lähes 140 000:lla. Suuret yhtiöt, kuten Amazon, Oracle, Meta ja Microsoft, ovat olleet merkittäviä tekijöitä tässä kehityksessä, ohjaten satoja miljardeja dollareita tekoälyyn liittyviin konesaliprojekteihin.

Mielenkiintoista on, että teknologiayritykset, jotka ovat maininneet tekoälyn syyksi henkilöstövähennyksiin, ovat raportoineet keskimäärin lähes 10 prosenttia heikompaa tuottoa Nasdaq-indeksiin verrattuna ilmoitusta seuraavien 30 kaupankäyntipäivän aikana. Tämä viittaa siihen, ettei markkinoilla täysin uskota yritysten antamiin syihin.