Monday.com vähentää satoja työpaikkoja keskittyen tekoälyyn

Työnhallintaohjelmistoyritys Monday.com on vähentänyt henkilöstöään merkittävästi, irtisanomalla noin 600 työntekijää, mikä vastaa noin 20 prosenttia sen globaalista työvoimasta. Yritys perustelee vähennyksiä yhtiön strategian muuttamisella ja keskittymisellä tekoälyyn. Irtisanomiset toteutettiin keskiviikkona osana uudelleenjärjestelysuunnitelmaa.

Helsingissä sijaitsevan yhtiön mukaan muutokset liittyvät sen tuote-, markkinointi- ja myyntistrategioiden muuttamiseen. Tavoitteena on luoda keskittyneempi operatiivinen malli, joka tukee yhtiön tekoälyvetoista kasvustrategiaa. Monday.com on aiemmin ilmoittanut siirtyvänsä "tekoälytyöalustaksi" ja on viime vuosina investoinut voimakkaasti tekoälyominaisuuksien kehittämiseen.

Taloudellisesti yritys arvioi, että uusi suunnitelma aiheuttaa 45–55 miljoonan dollarin kertaluonteisia kuluja. Monday.com odottaa kuitenkin jatkavansa tasaista liikevaihdon kasvua, ennustaen 19–20 prosentin vuotuista kasvua vuodelle 2026. Yrityksen osakekurssi nousi hieman uutisen jälkeen, mutta on edelleen laskenut merkittävästi viimeisen vuoden aikana.

Monday.comin toinen perustaja, Eran Zinman, vahvisti irtisanomiset LinkedInissä julkaistussa muistiossaan. Hän totesi, että organisaation muuttaminen uuden tekoälyaikakauden vaatimuksia vastaavaksi on välttämätöntä. Yrityksen toimitilat sijaitsevat Tel Avivin lisäksi New Yorkissa ja Denverissä, mutta tarkempia tietoja siitä, missä irtisanomiset kohdistuivat, ei ole julkistettu.

Alalla on nähty useita vastaavia yritysjärjestelyjä, joissa tekoälyn nimissä on vähennetty henkilöstöä. Esimerkiksi Block, Snap ja Uber ovat aiemmin ilmoittaneet vastaavista toimenpiteistä. Tästä huolimatta jotkin yritykset, kuten Klarna, ovat alkaneet palkata uudelleen henkilöstöä joillekin aiemmin tekoälyn korvaamille tehtäville, tunnistaen ihmistyön merkityksen tietyissä rooleissa.