Äidit perustavat yrityksiä ratkaisemaan perhepalveluiden puutteita

Työssäkäyvät äidit Yhdysvalloissa perustavat yhä enemmän startupeja vastauksena koettuun tuen puutteeseen niin hallitukselta kuin yritysmaailmaltakin. Nämä uudet yritykset keskittyvät usein ratkaisemaan lastenhoitoon, perheiden hyvinvointiin ja vanhemmuuteen liittyviä ongelmia, joihin aiemmat järjestelmät eivät ole tarjonneet riittäviä vastauksia.

Perustajat, kuten Stephanie Fornaro, joka perusti Hello Nanny! -palvelun helpottamaan lastenhoitajien palkkaamista ja hallinnointia, ovat kohdanneet henkilökohtaisia haasteita. Fornaro havaitsi, että Yhdysvaltain verojärjestelmässä on puutteita, jotka vaikeuttavat perheiden mahdollisuuksia saada apua. Hän perusti myös Workforce Infrastructure Institute -säätiön ajamaan verouudistusta lastenhoidon tukemiseksi.

Fast Companyn keräämät tiedot osoittavat yli 130 äidin luoneen ratkaisuja. Yritykset vaihtelevat lastenhoitoalustoista ja luomuraaka-aineista aina tekoälysovelluksiin, jotka vähentävät vanhempien henkistä kuormaa. Jotkut yritykset keskittyvät tukiryhmiin ja valmennusohjelmiin, jotka kattavat laajan kirjon vanhemmuuden haasteita.

Historiallisesti Yhdysvalloissa on ollut haasteita työelämässä olevien äitien tukemisessa. Sodan aikaiset valtion rahoittamat päiväkodit lakkautettiin sodan jälkeen, ja 1970-luvun valtakunnallisen päivähoitojärjestelmän perustaminen epäonnistui presidentin vastustuksen vuoksi. Nykypolitiikka ei ole täysin vastannut yhteiskunnan muuttuviin tarpeisiin, mikä on johtanut siihen, että äidit itse rakentavat ratkaisuja kohtaamiinsa ongelmiin.