Nexans uudistaa johtoryhmäänsä tukemaan kasvua
Nexans on ilmoittanut uudesta organisaatiorakenteesta ja 13-henkisestä johtoryhmästä, joka aloittaa toimintansa 15. tammikuuta 2026. Uudistuksen tavoitteena on tukea yhtiön kasvua ja kilpailukykyä.
Sähköistämiseen keskittyvä Nexans on ottanut käyttöön uuden organisaatiorakenteen, joka astui voimaan 15. tammikuuta 2026. Uusi, 13 jäsenen johtoryhmä pyrkii tehostamaan yhtiön toimintaa ja tukemaan sen kehitystä sähköistysmarkkinoiden muuttuessa.
Johtoryhmää johtaa toimitusjohtaja Julien Hueber. Sen tehtävänä on parantaa konsernin kaupallista vahvuutta, tehostaa teollisuuden toimintaa ja edistää strategisia yritysostoja. Organisaatiouudistuksen odotetaan auttavan Nexansia vastaamaan paremmin asiakkaiden odotuksiin ja skaalaamaan toimintamalliaan uusille maantieteellisille alueille ja toimialoille.
Yhtiö on aiemmin ilmoittanut tavoitteestaan tulla maailmanlaajuiseksi sähköistämisen puhtaaksi toimijaksi. Uusi rakenne tukee tätä strategiaa keskittymällä liiketoiminnan kehittämiseen, kilpailukyvyn parantamiseen ja ketteryyden lisäämiseen.
Nexans on toiminut yli 140 vuotta ja sen liiketoiminta jakautuu kolmeen ydinosaan: voimansiirtoon, sähköverkkoihin ja liitäntöihin. Yhtiö toimii 41 maassa, työllistää 28 500 henkilöä ja sen liikevaihto vuonna 2024 oli 7,1 miljardia euroa. Nexans on sitoutunut hiilineutraaliuteen vuoteen 2050 mennessä.