Nordea muuttaa johtoryhmäänsä – uudet nimitykset ja funktioiden yhdistäminen

Helsinki – Nordea Bank Abp tiedotti tiistaina 19. elokuuta 2026 merkittävistä muutoksista johtoryhmässään. Per Långsved, aiemmin Nordea Henkivakuutus & Eläke -yksikön johtaja, aloittaa Henkilöpankin johtajana ja johtoryhmän jäsenenä 1. marraskuuta 2026 alkaen. Hän korvaa tehtävässä Sara Mellan, joka siirtyy pois operatiivisista tehtävistä uransa seuraavaan vaiheeseen. Långsved on toiminut Nordeassa vuodesta 2019.

Pankin mukaan muutoksilla pyritään syventämään asiakassuhteita ja parantamaan digitaalisia palveluita Henkilöpankissa. Toimitusjohtaja Frank Vang-Jensen totesi tiedotteessa, että "Perillä on vahva näyttö kasvun ajamisesta yhdistämällä asiakaskeskeisyys, yhteistyö ja sitouttava johtaminen". Hän kiitti myös Mellan panosta pankin kehityksessä ja digitaalisten kyvykkyyksien edistämisessä seitsemän vuoden ajan.

Randi Marjamaa, joka on toiminut Henkilöpankin johtajana Norjassa, nimitetään Yrityspankin apulaisjohtajaksi ja johtoryhmän jäseneksi viimeistään 1. tammikuuta 2027. Marjamaa on työskennellyt Nordeassa vuodesta 2006. Vang-Jensen korosti, että Yrityspankki keskittyy tukemaan asiakkaiden kasvutavoitteita hyödyntäen Pohjoismaiden laajuisia verkostoja ja asiantuntemusta.

Yhdistämällä konsernin riski- ja compliance-toiminnot tammikuussa 2027 Nordea pyrkii tehostamaan koordinaatiota ja hyödyntämään yhteisiä teknologia- ja dataominaisuuksia riskienhallinnan parantamiseksi. Nykyinen riskijohtaja Mark Kandborg johtaa uutta yhdistettyä yksikköä. Jamie Graham astuu syrjään compliance-johtajan tehtävästä vuoden 2026 loppuun mennessä perhesyistä ja jatkaa neuvonantajana maaliskuun 2027 loppuun. Hänen seuraajakseen nimitetään Nahale Ståhl Hallengren.

Nimitykset edellyttävät viranomaislupaa. Nordea on yli 200-vuotias pohjoismainen finanssipalvelukonserni, joka palvelee miljoonia asiakkaita. Pankin osakkeet noteerataan Helsingin, Kööpenhaminan ja Tukholman pörsseissä.