OMRON vahvistaa johtamisrakennettaan strategiansa tueksi

OMRON Corporation ilmoitti helmikuussa 2026 uudistavansa johtamisrakennettaan ja ottavansa käyttöön uusia toimitusjohtajatehtäviä (CxO) strategiansa "SF2030 2nd Stage" tueksi.

Uudistuksen tavoitteena on vahvistaa yrityksen suorituskykyä ja tulosten jatkuvaa tuottamista. Perinteisten talous-, teknologia- ja henkilöstöjohtajien (CFO, CTO, CHRO) rinnalla perustetaan kolme uutta johtajatehtävää: tietohallintojohtaja (CIO), digitaalisen transformaation johtaja (CDXO) ja riskienhallinnan sekä vaatimustenmukaisuuden johtaja (CRO).

Näiden kuuden CxO-johtajan roolit ja vastuut määritellään uudelleen vastaamaan paremmin keskipitkän aikavälin strategiaa. Yritys pyrkii nopeuttamaan päätöksentekoa ja toimimaan ketterämmin delegoimalla liiketoimintayksiköille enemmän valtaa ja vastuuta. Uudistuksen odotetaan parantavan asiakaslähtöistä arvonluontia ja tulosten maksimointia.

Johtajiston muutokset tulevat voimaan tilikauden 2026 alusta. Yrityksen hallituksen ja johtoryhmän kokoonpano tarkentuu kesäkuussa 2026 pidettävässä yhtiökokouksessa, jossa käsitellään myös nimitysehdotuksia.