OMRON saa kahdeksannen "Nadeshiko Brand" -tunnustuksen

OMRON Corporation on toistamiseen saanut tunnustusta japanilaiselta "Nadeshiko Brand" -ohjelmalta, joka juhlistaa naisten menestyksen edistämistä työpaikoilla. Tämä kahdeksas peräkkäinen valinta tuo esiin yhtiön sitoutumisen sukupuolten tasa-arvoon ja sen strategiseen merkitykseen liiketoiminnalle.

"Nadeshiko Brand" -ohjelma, jonka yhdessä järjestävät Japanin talous-, kauppa- ja teollisuusministeriö (METI) sekä Tokion pörssi (TSE), pyrkii tunnistamaan yrityksiä, jotka aktiivisesti edistävät naisten urakehitystä ja johtajuutta. OMRONin arvioinnissa korostui erityisesti sen strategia kehittää seuraavan sukupolven naisjohtajia ja integroida naisten osallistuminen osaksi keskeisiä liiketoimintastrategioita. Yhtiön kerrotaan hyödyntävän monimuotoista osaamista päätöksenteossa ja liiketoiminnan uudistamisessa, tuottaen konkreettisia tuloksia.

Johdon ja ihmisten kehityksestä vastaavan osaston (CHRO) johdolla OMRON on rakentanut järjestelmiä, jotka tukevat naisten urakehitystä ja työn sekä perhe-elämän tasapainoa. Yhtiö raportoi, että sen kotimaan miespuolisten työntekijöiden keskimääräinen vanhempainvapaan kesto on ylittänyt kaksi kuukautta kolmena peräkkäisenä vuonna, ja vanhempainvapaan käyttöaste oli 72 prosenttia vuonna 2024. Nämä toimet auttavat luomaan työympäristöä, jossa kaikki työntekijät voivat hyödyntää täyden potentiaalinsa.

"Nadeshiko Brand" -tunnustus on arvostettu osoitus yrityksen kyvystä luoda pitkäaikaista arvoa ja houkutella sijoittajia. OMRON jatkaa työtään monimuotoisuuden edistämiseksi ja varmistaakseen, että sen liiketoiminta edistää yhteiskunnallisten haasteiden ratkaisemista hyödyntämällä koko henkilöstönsä monipuolista osaamista.