Joka kymmenes pk-yritys työllistää ulkomaisia työntekijöitä

Tutkimuslaitos KfW Researchin mukaan 11,5 prosenttia saksalaisista pienistä ja keskisuurista yrityksistä (pk-yrityksistä) työllistää tällä hetkellä ulkomaisia työntekijöitä. Työvoimapulaa ratkaistaan lisäämällä ulkomaisen työvoiman osuutta, mikä on yhä tärkeämpää Saksan väestörakenteen muuttuessa.

Suurimmat, vähintään 50 työntekijän pk-yritykset ja erityisesti teollisuusyritykset hyödyntävät ulkomaalaista työvoimaa kaikkein eniten. Teollisuusyrityksistä 21 prosenttia ilmoitti työllistävänsä ulkomaisia työntekijöitä, ja vähittäis- ja tukkukaupassa osuus oli 14,3 prosenttia. Rakennusalalla vastaava osuus oli 13,3 prosenttia.

Tutkimuksessa todetaan, että kielelliset esteet ja byrokraattiset sekä lakisääteiset vaikeudet hidastavat ulkomaisen työvoiman palkkaamista. Yli 69 prosenttia yrityksistä mainitsi kielimuuriin liittyvät haasteet, ja lähes puolet (47,5 prosenttia) koki byrokraattiset ja oikeudelliset esteet, kuten oleskelulupa- ja työlupaprosessit, vaikeiksi.

Mielenkiintoista on, että Itä- ja Länsi-Saksan välillä ei havaittu merkittäviä eroja ulkomaalaisten työntekijöiden työllistämisessä, joskin pieni ero oli Länsi-Saksan hyväksi (11,9 % vs. 9,6 %). Ero selittyy suurelta osin yritysrakenteella, sillä teollisuudessa ja palvelualoilla suurempia pk-yrityksiä on enemmän lännessä.

KfW:n pääekonomisti Dirk Schumacher korostaa, että vaikka taloudellinen hidastuminen on vähentänyt työvoimapulaa tilapäisesti, sen odotetaan kasvavan uudelleen talouden elpyessä. Hän kehottaa poistamaan hallinnollisia esteitä ulkomaisen työvoiman palkkaamiseksi väestörakenteen muutos huomioon ottaen.