OpenAI:n työntekijät puolustavat toimitusjohtaja Altmania kritiikkiä vastaan

Useat OpenAI:n työntekijät ovat julkisesti puolustaneet toimitusjohtaja Sam Altmania, kieltäen väitteet hänen torjuvan kritiikkiä. Heidän mukaansa Altman on avoin erimielisyyksille ja valmis kuuntelemaan erilaisia näkemyksiä.

Esimerkiksi OpenAI:n tekoälyn jälkikoulutuksen etulinjan tiimin johtaja Eric Mitchell kertoi vastustaneensa Altmania useita kertoja ja ilmaisseensa tyytymättömyytensä johtoon. Mitchellin mukaan Altman suhtautui jokaiseen esitettyyn vastalauseeseen, valitukseen tai korjaukseen uteliaasti ja avoimesti, ja oli joskus valmis myöntymään.

Kritiikin puolustajat viittaavat aiempaan, sittemmin poistettuun viestiin, jossa OpenAI:n tuotejohtaja Nick Huber kertoi haastattelutilanteessa kohdanneensa pyynnön todistaa väite datalla, jonka Altmanin kerrottiin esittäneen. Mitchellin mukaan kuvaus OpenAI:sta yrityksenä, jossa työntekijöitä kostetaan avoimesta kritiikistä, ei pidä paikkaansa.

Myös entiset työntekijät ovat vahvistaneet tämän näkemyksen. Tutkija Gabriel Petrovsky, joka perusti oman yrityksensä OpenAI:n ja Midjourneyn jälkeen, totesi: "Voin vahvistaa, että Sam on todella erittäin vastaanottavainen mielipiteille." Deap, joka lähti OpenAI:sta huhtikuussa, lisäsi: "Olipa tämä toimintatapa sitten lopulta hyvä tai huono, OpenAI on osoittanut poikkeuksellista suvaitsevaisuutta sisäistä erimielisyyttä ja kritiikkiä kohtaan."

Viimeaikainen keskustelu Altmania johtamistyylistä on jatkunut siitä lähtien, kun hänet syrjäytettiin ja palautettiin nopeasti toimitusjohtajaksi vuonna 2023. Tuolloin OpenAI:n hallitus mainitsi, että Altman "ei ollut aina rehellinen kommunikaatiossaan". Samaan aikaan OpenAI:n työntekijät kuvailevat yrityksen kulttuuria yllättävän inhimillisenä, vaikka se keskittyykin tekoälyyn ja automaatioon.