Panda Expressin perustajat auttavat työntekijöitä asunnon omistajiksi
Kiinalaisen ravintolaketju Panda Expressin perustajat tukevat 55 000 työntekijää kotitalouden hankinnassa tarjoamalla talousneuvontaa ja koulutusta.
Panda Express, Yhdysvaltain suurin aasialainen ravintolaketju, on käynnistänyt ohjelman, joka auttaa sen 55 000 työntekijää saavuttamaan asunnon omistajuuden. Yhtiön perustajat Andrew ja Peggy Cherng ovat sitoutuneet tukemaan työntekijöidensä taloudellista hyvinvointia, tavoitteenaan auttaa heitä saavuttamaan omia amerikkalaisia unelmiaan.
Ketju, jonka vuosittainen myynti on noin 7 miljardia dollaria ja jolla on yli 2 500 ravintolaa 49 osavaltiossa ja 12 maassa, tarjoaa työntekijöilleen taloushallinnon etuja osana kokonaispalkituspakettiaan. Näihin etuihin sisältyy koulutusta budjetoinnista, käsirahan säästämisestä ja asunnonosto-seminaareja, joita johtaa yhtiön sisäinen kiinteistöjuridiikkaan erikoistunut tiimi.
Perustajien omat maahanmuuttajataustat inspiroivat tätä aloitetta. Andrew Cherng syntyi Kiinassa ja Peggy Cherng Myanmarissa, ja he ymmärtävät kotitalouden omistamisen merkityksen. He aloittivat ensimmäisen Panda Express -ravintolan vuonna 1983 Kalifornian Glendalessa, kehittyen nopeasti yhdestä perheravintolasta kansainväliseksi brändiksi.
Aloite tulee aikana, jolloin asunnon omistajuus on käynyt yhä vaikeammaksi monille keskiluokkaisille perheille ja maahanmuuttajille Yhdysvalloissa. Gallupin mukaan kotitalouksien omistusaste on laskenut, ja National Association of Realtors on raportoinut ensimmäistä kertaa asuntoa ostavien osuuden olevan alhainen. Panda Expressin panostus työntekijöidensä kotitalouden omistajuuden edistämiseen erottuu kilpailijoiden joukosta.