Paulig uudistaa organisaatiorakenteensa: 45 työntekijää irtisanotaan
Elintarvikeyhtiö Paulig toteuttaa marraskuun alussa organisaatiomuutoksen, joka johtaa yhteensä 45 työpaikan vähentämiseen ja 54 tehtävänkuvan muutokseen.
Elintarvikealan toimija Paulig on vahvistanut uuden organisaatiorakenteen, joka astuu voimaan 1. marraskuuta 2026. Syyskuussa alkaneiden muutosneuvottelujen seurauksena yhtiö irtisanoo 45 henkilöä ja muuttaa 54 toimihenkilötehtävän sisältöä. Muutokset koskevat yhtiön toimihenkilöitä maailmanlaajuisesti.
Uusi rakenne jakaa liiketoiminnan kolmeen osa-alueeseen: Branded Foods, Customer Brands sekä Coffee. Yhtiön mukaan tavoitteena on selkeyttää globaaleja toimintoja ja parantaa yhtiön kykyä reagoida muuttuvaan markkinaympäristöön.
Toimitusjohtaja Rolf Ladau totesi, että uudelleenjärjestelyllä pyritään parantamaan operatiivista tehokkuutta ja päätöksenteon nopeutta. Yhteensä 2 700 työntekijää 13 maassa työllistävä Paulig pyrkii muutoksella varmistamaan pitkän aikavälin kasvutavoitteensa ja kannattavuutensa.