Paulig suunnittelee organisaatiomuutoksia kasvun ja kilpailukyvyn vahvistamiseksi

Paulig-konserni suunnittelee merkittäviä organisaatiomuutoksia, joiden tavoitteena on vahvistaa sen kilpailukykyä, tukea kasvua ja parantaa kannattavuutta muuttuvassa markkinaympäristössä. Yhtiö aikoo jakaa toimintansa kolmeen liiketoiminta-alueeseen: Branded Foods (brändätyt elintarvikkeet), Customer Brands (asiakasbrändit) ja Coffee (kahvi).

Muutosten myötä arviolta enintään 55 työtehtävää maailmanlaajuisesti voi poistua. Yhtiö on aloittanut asiaa koskevat konsultaatioprosessit eri maissa paikallisen lainsäädännön mukaisesti. Uuden organisaatiorakenteen on määrä astua voimaan viimeistään 1. tammikuuta 2027.

Paulig tavoittelee kasvua Euroopan nopeimmin kasvavien elintarvike- ja juomayhtiöiden joukkoon. Yhtiö on viime vuosina kasvanut merkittävästi kansainvälisesti, mutta toimintaympäristö on muuttunut epävakaammaksi. Pauligin toimitusjohtaja Rolf Ladau korostaa, että kilpailukyvyn säilyttäminen ja kasvustrategian toteuttaminen on ensiarvoisen tärkeää.

Nykyisin Pauligilla on kaksi liiketoiminta-aluetta, Branded ja Customer Brands, joita tukevat globaalit liiketoimintoja tukevat toiminnot. Uudessa rakenteessa nämä toiminnot integroidaan paremmin tukemaan kasvua, kilpailukykyä ja kannattavuutta.

Pauligilla on noin 2 700 työntekijää 13 maassa Euroopassa. Muutoksilla on vaikutuksia myös johtoryhmän kokoonpanoon, ja uudet roolit nimetään eri liiketoiminta-alueiden johtoon.