Perimenopaussi ja vaihdevuodet maksavat työntekijöille jopa 35 työpäivää vuodessa
Uusi Womean kysely paljastaa, että 87 % naisista kokee perimenopaussin tai vaihdevuosien oireiden vaikuttavan suoraan työsuoritukseensa. Oireiden hoitaminen voi johtaa merkittävään työajan menetykseen.
Uuden Womean kyselyn mukaan perimenopaussin ja vaihdevuosien oireet voivat maksaa työssäkäyville naisille keskimäärin jopa 35 työpäivää vuodessa. Kyselyyn osallistui 831 yli 45-vuotiasta työssäkäyvää naista, ja se valottaa hormonitoiminnan muutosten merkittävää vaikutusta työelämään.
Hoidon puute on merkittävä ongelma, sillä jopa 80 % kohtalaisia tai vakavia oireita kokevista naisista ei hakeudu hoitoon, vaikka oireet, kuten kuumat aallot, ahdistus, unihäiriöt ja aivosumu, voivat olla merkittävästi haittaavia työssä. Tyypillisimpiä työtä häiritseviä oireita olivat unihäiriöt ja väsymys (63 %) sekä keskittymisvaikeudet (58 %).
Kyselyn mukaan 87 % naisista ilmoitti perimenopaussin tai vaihdevuosien oireiden häirinneen heidän työsuoritustaan viimeisen vuoden aikana. Keskimäärin naiset menettivät noin tunnin työajastaan päivässä oireiden hallintaan, mikä vastaa 276 työtuntia tai 34,5 työpäivää vuodessa. Tästä johtuen 17 % kokee menettäneensä ylennyksen, palkankorotuksen tai merkittävän projektin.
Monet naiset eivät kerro työnantajalleen oireistaan pelätessään leimautumista tai arvostelun kohteeksi joutumista. Vain pieni osa (11 %) ilmoitti työnantajallaan olevan menopaussiin tai keskivaikeiden terveysasioihin liittyvän politiikan. Tutkimus korostaa tarvetta normalisoida näitä luonnollisia siirtymiä työpaikoilla ja tarjota tukea työssäkäyville naisille.