Pysyvä kesäaika ei korjaa 9–5-työpäivää

Yhdysvaltain edustajainhuone on äänestänyt pysyvän kesäajan puolesta, siirtäen lakiehdotusta eteenpäin sen matkalla kongressiin. Vaikka tämä muutos saisi kellot pysymään samassa ajassa ympäri vuoden, asiantuntijat huomauttavat, että se ei ratkaise työntekijöiden biologisia rytmejä koskevia haasteita.

Artikkeli perustuu Inc. Magazinen julkaisuun, jossa Scott Hutcheson, Biohacking Leadership -kirjan kirjoittaja, esittää kriittisen näkemyksen. Vaikka lainsäädäntö edistyisi, Hutcheson kehottaa yrityksiä tarkastelemaan omia käytäntöjään. Hänestä kellojen säätäminen ei korjaa 9–5-työpäivän perustavanlaatuisia ongelmia, jotka liittyvät henkilökohtaisiin vuorokausirytmeihin.

Hutchesonin mukaan ihmisten vuorokausirytmit vaihtelevat. On olemassa "aikaisia lintuja" ja "yökyöpeleitä", joiden suorituskyky ja vireystila vaihtelevat päivän eri aikoina. Perinteinen 9–5-työaikataulu ei ota huomioon näitä biologisia eroja, mikä voi johtaa heikompaan keskittymiseen ja tehokkuuteen joillakin työntekijöillä.

Onnistuneempi lähestymistapa voisi olla joustavampien työaikojen ja -järjestelyjen käyttöönotto. Yritykset voisivat hyötyä siitä, että ne sovittavat työtehtäviä ja kokouksia työntekijöiden luontaisiin rytmeihin sen sijaan, että ne pyrkisivät yhdenmukaistamaan kaikkia samaan aikatauluun. Tämä voisi parantaa yleistä tuottavuutta ja työntekijöiden hyvinvointia.