Podcast-juontaja kehitti tiimin epäonnistumaan tarkoituksella

Steven Bartlett, The Diary of a CEO -podcastin isäntä, on luonut organisaatiokulttuurin, jossa epäonnistumista ei pelätä, vaan sitä hyödynnetään oppimisen välineenä. Hän paljasti hiljattain Kind-yrityksen perustajan Daniel Lubetzkyn Build or Break -podcastissa, että hänellä on jopa erillinen tiimi, jonka tehtävänä on epäonnistua tarkoituksella.

Bartlettin mukaan menestys ja epäonnistuminen ovat erottamattomia. Hän vertasi tilannetta uuden työpaikan hankkimiseen: aiemmasta roolista luopuminen on välttämätöntä uuden mahdollisuuden tarttumiseksi. Siksi hän pitää yleistä neuvoa "älä koskaan lopeta" haitallisena.

Perimmäinen ajatus Bartlettin strategian takana on, että nopea palaute, joka saadaan epäonnistumisista, nopeuttaa lopulta menestyksen saavuttamista. Hänen tiiminsä pyrkii "epäonnistumaan kilpailijoitaan enemmän" voidakseen oppia heitä nopeammin.

Bartlett uskoo, että tämän strategian avulla hän voi "saavuttaa oikean ratkaisun nopeammin kuin kilpailijansa". Tämä lähestymistapa haastaa perinteisen johtamisen käsityksen epäonnistumisen välttämisestä ja korostaa sen potentiaalia kasvuun ja innovaatioon.