Tutkimus: Huono toimistoilma voi estää työntekijöitä palaamasta toimistoille
Uusi tutkimus paljastaa, että lähes kaksi kolmasosaa työntekijöistä priorisoi raikkaan toimistoilman ruokatarjoilujen ja muiden etujen sijaan. Huono ilmanlaatu vaikuttaa olennaisesti myös tuottavuuteen ja työviihtyvyyteen.
Huono sisäilmanlaatu voi olla yksi syy siihen, miksi työntekijät vastustavat toimistolle paluuta, vaikka yritykset tarjoaisivat houkuttimia, kuten ruokatarjoiluja ja muita etuja. GPS Air -yhtiön tekemän kyselytutkimuksen mukaan lähes kaksi kolmasosaa (67 %) työntekijöistä olisi valmiimpia palaamaan toimistolle, jos työnantajat parantaisivat ilmanlaatua ja viestittäisivät otettavista toimenpiteistä.
Tämä uusi löydös korvaa aiemmin yleisinä pidetyt syyt paluuta vastustaa, kuten etätyön joustavuuden tai palkankorotusten puutteen. Sen sijaan työntekijät arvostavat nyt enemmän fyysistä hyvinvointiaan työpaikalla. Ankaran ilmastoinnin, huonon ilmanvaihdon ja sisäilman epäpuhtauksien uskotaan vaikuttavan negatiivisesti sekä työntekijöiden terveyteen että yleiseen mielialaan toimistolla.
Tutkimukseen vastanneista 53 % ilmoitti heti toimistoon saapuessaan huomaavansa lämpötilan ja ilmavirran, ja nämä tekijät vaikuttavat heidän koko päivän tuntemuksiinsa. Lisäksi 57 % osallistujista totesi ilmanlaadun vaikuttavan merkittävästi heidän tuottavuuteensa, ohittaen jopa melun ja siisteyden kaltaiset häiritsevät tekijät.
Ilmanlaadun merkitystä työpaikalla korostettiin alun perin sosiaalisessa mediassa, jossa käyttäjät kuvasivat, kuinka huono toimistoilma vaikutti heidän ulkonäköönsä – hiusten rasvoittumiseen ja ihon kalpeutumiseen. GPS Air -tutkimus kuitenkin toi esiin, että työntekijät ovat huolissaan enemmän terveysvaikutuksista ja siitä, miten ilmanlaatu vaikuttaa heidän yleiseen kokemukseensa työnantajasta ja työympäristöstä.