Proalpha yhdistää HR-ohjelmistot uudeksi Atoria-brändiksi
Proalpha Groupin HR-ohjelmistoyhtiöt tisoware, Persis ja Quiply yhdistyvät Atoria-brändin alle. Uusi brändi tarjoaa integroidun ihmispääoman hallinnan (HCM) ohjelmistokokonaisuuden keskisuurille yrityksille.
Weilerbach, Saksa – Proalpha Group on yhdistänyt kolme asiantuntijayritystään, tisowaren, Persiksen ja Quiplyn, uuden Atoria-brändin alle. Yhdistymisen tavoitteena on tarjota kattava Human Capital Management (HCM) -ohjelmistokokonaisuus keskisuurille yrityksille.
Uusi Atoria-brändi kokoaa yhteen aiemmin erillisinä toimineiden yritysten erikoisosaamisen. Persis liittyi Proalpha Groupiin lokakuussa 2023 ja Quiply helmikuussa 2024. Tämän konsolidaation myötä Proalpha pystyy tarjoamaan yhtenäisen ohjelmistoratkaisun, joka kattaa kaikki henkilöstöhallinnon tarpeet rekrytoinnista ja palkkahallinnosta aina työntekijäviestintään ja ajanseurantaan.
Atorian ohjelmistovalikoima sisältää ratkaisuja keskeisiin henkilöstöprosesseihin. Näitä ovat muun muassa rekrytointi, henkilöstöhallinto, osaamisen johtaminen, työntekijöiden sitouttaminen ja viestintä muutosprosesseissa, työajanseuranta, kulunvalvonta, työvuorosuunnittelu sekä tuotannon digitalisointi.
Proalpha pyrkii Atoria-brändin avulla vahvistamaan asemaansa HCM-markkinoilla ja parantamaan asiakaskokemusta tarjoamalla saumattomasti integroidun kokonaisratkaisun. "A' Atoria-nimessä symboloi kunnianhimoamme tulla ensisijaiseksi kumppaniksi keskisuurille yrityksille, jotka etsivät HR-ohjelmistoja", totesi Christoph Kull, Proalphan Business Applications -yksikön johtaja.
Uusi Atoria-brändi integroituu saumattomasti Proalpha ERP -ohjelmistoon, mikä mahdollistaa sujuvamman tiedonkulun ja tehokkaammat prosessit yritysten sisällä. Yhdistyminen mahdollistaa kokonaisvaltaisemman ja yhtenäisemmän asiakaskokemuksen.