Recruiting Insight: Työyhteisön lähtöaallot kaksinkertaistavat kiinteistönvälittäjien vaihtuvuuden
Yli 109 000 välittäjää kattava raportti osoittaa, että kiinteistönvälittäjien lähtöhalukkuus kasvaa merkittävästi, kun kollegat vaihtavat työnantajaa.
Recruiting Insight on julkaissut kolmannen vuosineljänneksen raportin, joka seuraa 109 176 kiinteistönvälittäjän työliikkeitä Yhdysvalloissa. Tutkitun aineiston mukaan välittäjien vaihtuvuus lähes kaksinkertaistuu silloin, kun työyhteisön jäsenet alkavat lähteä yrityksestä.
Tutkimus valottaa rekrytoinnin ja sitouttamisen haasteita välitysalalla, jossa työntekijöiden liikkuvuus on perinteisesti ollut korkeaa. Sosiaalinen vaikutus osoittautuu merkittäväksi tekijäksi, joka voi johtaa laajoihin lähtöaaltoihin, jos yrityksen sisäinen dynamiikka horjuu.
Asiantuntijoiden mukaan tulokset viittaavat siihen, että perinteiset sitouttamismenetelmät eivät välttämättä riitä, jos yritykset eivät kykene hallitsemaan tiimien sisäistä koheesiota. Välitystoimistojen onkin tarkasteltava kriittisesti, miten ne reagoivat yksittäisiin lähtöihin välttääkseen dominoefektin.
Raportti tarjoaa tilastollisen katsauksen välitysmallien suorituskykyyn ja markkinoiden tilaan. Se toimii työkaluna toimijoille, jotka pyrkivät ymmärtämään agenttien liikkuvuuden syitä ja vaikutuksia yritysten kilpailukykyyn.