Tutkimus: Suurin osa työntekijöistä tekee töitä sunnuntaisin
Uusi raportti paljastaa, että 74 prosenttia työntekijöistä työskentelee sunnuntaisin. Nuoremmat sukupolvet ja tekoälyn käyttö näyttävät olevan merkittäviä tekijöitä.
Lähes kolme neljäsosaa työntekijöistä (74 %) tekee töitä sunnuntaisin, ja 21 prosenttia tekee täyttä tai lähes täyttä päivää, ilmenee Owl Labs'in kymmenennestä vuosittaisesta State of Hybrid Work -raportista. Nuorempien sukupolvien keskuudessa tämä trendi on yleisempi, sillä 76 prosenttia Gen Z -työntekijöistä ja 62 prosenttia milleniaaleista raportoi usein tekevänsä töitä sunnuntaisin, kun taas vauvabuumerisukupolven (34 %) ja Gen X:n (42 %) kohdalla luku on pienempi.
Tekoälyn yleistyminen voi osittain selittää sunnuntaityön lisääntymistä. Lähes kaksi kolmasosaa (62 %) vastaajista ilmoitti tekoälyn lisänneen päivittäisiä odotuksia suorituksesta, ja 46 prosenttia kokee sen ajoittain hidastavan tuottavuutta. Lisäksi kokousväsymys vaikuttaa työntekijöihin: 38 prosenttia kokee kokousten kuormittavan heitä viikon aikana, syinä liian pitkät kokoukset (45 %), liian suuri kokousmäärä (41 %) ja liian monta peräkkäistä kokousta (34 %).
Työntekijät omaksuvat myös yleisesti joustavampia aikataulutuslähestymistapoja. Lähes kaksi kolmasosaa (61 %) ilmaisi kiinnostuksensa "mikrosiirtymiin" (microshifting), eli lyhyisiin, epälineaarisiin työskentelyjaksoihin, joiden avulla työpäivää hallitaan perhe-elämän, terveyden, energiatasojen tai henkilökohtaisen tuottavuuden mukaan.
Bostonissa sijaitsevan videoneuvotteluratkaisujen tarjoajan Owl Labs'in raportti perustuu 2 000 Yhdysvalloissa täysipäiväisesti työskentelevän tietotyöntekijän haastatteluun. Raportti käsittelee etä-, hybridi- ja toimistotyöhön liittyviä kysymyksiä. Vuonna 2025 täysin toimistossa työskentelevien osuus nousi 63 prosentista 65 prosenttiin, ja hybridityön osuus laski 28 prosentista 25 prosenttiin. Joustava työskentely on kuitenkin edelleen suosittua, ja 46 prosenttia vastaajista valitsisi hybridityön, jos se olisi mahdollista.