Tutkimus: Manipuloijan tunnistaminen voi perustua tiettyyn piirteeseen
Uusi tutkimus ehdottaa, että manipuloijat saattavat paljastaa itsensä työhaastattelussa käyttäytymällä eri tavalla kuin muut. Heidän pienten virheidensä myöntäminen voi olla keino rakentaa luottamusta.

Uusi tutkimus serbialaisesta Novi Sadin yliopistosta tarjoaa uuden näkökulman manipuloijien tunnistamiseen, erityisesti työelämän tilanteissa. Tutkimuksen mukaan manipuloijat eivät yritä peitellä heikkouksiaan samalla tavalla kuin muut henkilöt, kun he pyrkivät tekemään hyvän vaikutuksen.
Yli sataa osallistujaa pyydettiin täyttämään persoonallisuuskysely kahdesti: ensin rehellisesti ja sitten kuvitellen sen olevan osa työhakemusta. Kysely mittasi "Pimeä tetradi" -persoonallisuuspiirteitä, joihin kuuluvat manipulatiivisuus, narsismi, psykopatia ja sadismi. Tutkimuksessa havaittiin, että psykopatiaan ja sadismiin taipuvaiset henkilöt vähensivät näiden piirteiden ilmentymistä työhaastattelutilanteessa.
Manipuloijien, eli "machiavellistien", kohdalla tilanne oli kuitenkin päinvastainen. Heidän manipulatiivisuuspisteensä eivät muuttuneet merkittävästi tilanteesta riippumatta. Lisäksi "sosiaalisesti epätoivottavien puolien kieltämisen" eli yhteismaisen hallinnan kohdalla manipuloijat käyttäytyivät epäintuitiivisesti: he harrastivat sitä enemmän ollessaan rehellisiä kuin silloin, kun he yrittivät tehdä hyvän vaikutuksen.
Tutkijat arvelevat, että manipuloijat saattavat tarkoituksellisesti myöntää joitakin puutteitaan rakentaakseen nopeammin luottamusta. Tekemällä itsestään inhimillisempiä ja haavoittuvaisempia he voivat vaikuttaa rehellisemmiltä. Tämän "outouden" tunnistaminen voi auttaa erottamaan manipuloijat muista, erityisesti tilanteissa, joissa on tärkeää arvioida henkilön luotettavuutta.