Risepoint saa tunnustusta työntekijätyytyväisyydestä
Koulutusteknologiayhtiö Risepoint on saanut kolme Comparablyn palkintoa työntekijöidensä antaman palautteen perusteella, jotka koskevat onnellisuutta, etuja ja työ-elämä-tasapainoa.
Koulutusteknologiayritys Risepoint on vastaanottanut kolme uutta Comparablyn tunnustusta työntekijöidensä hyvinvoinnista. Palkinnot koskevat työntekijöiden onnellisuutta, etuja ja työ-elämä-tasapainoa, ja ne perustuvat suoraan yrityksen työntekijöiden antamaan anonyymiin palautteeseen.
Yhtiö, joka tekee yhteistyötä yliopistojen kanssa laajentaakseen korkeakouluopetuksen saatavuutta, sai tunnustusta erityisesti työntekijöiden kokemasta yhteydestä työhön ja kollegoihin, yrityksen tarjoamista eduista sekä mahdollisuudesta tasapainottaa työ- ja yksityiselämää. Comparablyn palkinnot määritellään työntekijöiden antaman anonyymin palautteen perusteella, ei hakemusprosessin tai paneelin päätösten kautta.
"Haluamme, että työntekijämme voivat tehdä vaikuttavaa työtä samalla, kun heillä on joustavuutta ja tukea elämässään työn ulkopuolella", sanoi Risepointin toimitusjohtaja Fernando Bleichmar. Hän korosti, että palautteen tuleminen suoraan työntekijöiltä tekee palkinnoista erityisen merkityksellisiä.
Risepoint, joka toimii etäpohjaisena yrityksenä työntekijöidensä ollessa hajautuneena useisiin maihin, on panostanut työntekijöiden yhteydenpitoon, kasvuun ja yhteistyöhön. Tämä sisältää joustavuuden tarjoamisen työskentelytavoissa ja -paikoissa sekä etujen ja resurssien kehittämisen työntekijöiden tukemiseksi eri elämänvaiheissa. Yritys on aiemminkin tänä vuonna saanut Comparabylta tunnustusta esimerkiksi urakasvusta ja johtoryhmistä.