Russell Wilson kertoo johtamismenetelmistään liiketoiminnassa

Entinen NFL-pelaaja Russell Wilson on siirtänyt uransa urheilusta liiketoiminnan maailmaan, soveltaen jalkapallokentältä oppimiaan johtamismalleja uusiin haasteisiin.

Wilson, joka johdatti Seattle Seahawks -joukkueen Super Bowl -voittoon vuonna 2014, puhui New Yorkissa järjestetyssä Fast Company Innovation Festival -tapahtumassa johtamisfilosofiastaan. Hän totesi, että vaikka hänellä on edelleen intensiivinen työskentelytyyli, hän painottaa nykyään enemmän yksilöiden tukemista ja inspiroimista liiketoiminnassaan.

"Uskon, että voimme kohottaa ja inspiroida toisiamme ja silti motivoida ja kannustaa toisiamme, ja silti menestyä", Wilson selitti. Hän korosti, että tämä lähestymistapa eroaa usein urheilumaailman kilpailuhenkisestä "minulle ja sinulle" -mentaliteetista.

Wilsonin mukaan paras johtaminen perustuu yksilöiden arvostamiseen. Hän siteerasi entistä Seahawks-valmentajaansa Pete Carrollia, joka "välitti todella yksilöstä". Tämä lähestymistapa luo ympäristön, jossa työntekijät ovat valmiita tekemään ylimääräistä ja jakamaan menestyksen iloa.

Entinen pelinrakentaja on perustanut oman brändinhallintayhtiönsä West2East Empiren ja on mukana myös hyväntekeväisyystyössä "Why Not You?" -aloitteensa kautta. Hän omistaa myös osan amerikkalaisesta jalkapalloseurasta Seattle Sounders.