R+V: Rekrytoija Hagen Corvers esittelee itsensä ja prosessinsa

Wiesbaden – Saksalainen vakuutusyhtiö R+V Versicherung AG on julkaissut tiedotteen, jossa esitellään yksi sen rekrytoijista, Hagen Corvers. Corvers, joka on työskennellyt R+V:llä yli kaksi vuotta, vastaa yhtiön järjestelmäkehityksen, sovellushallinnan, infrastruktuurin sekä arkkitehtuuri- ja sovelluskoordinaation tehtävistä erityisesti maksujen keräämisen ja komposiittivakuutusten parissa.

Corvers aloitti uransa muotialalla ja siirtyi sitten kuuden vuoden ajaksi IT-henkilöstöpalveluihin, toimien avainasiakasjohtajana ja IT-rekrytoijana DAX-yrityksille. Hän painottaa avointa ja dialogiin pyrkivää lähestymistapaa rekrytointiprosessissa. R+V:n rekrytointiprosessissa alkuun annetaan selkeä kuvaus haastattelun kulusta, jonka jälkeen vuorossa on osallistujien esittelyt. Tämän jälkeen syvennytään hakijan aiempaan työkokemukseen, tavoitteena luoda miellyttävä ilmapiiri vuoropuhelulle.

Rekrytoijan valmistautumiseen kuuluu työpaikkavaatimusten tarkka analysointi ja hakijan profiilin mukauttaminen kysymyksissä. Corvers korostaa myös työtodistusten ja hakijan laatiman saatekirjeen huomioimista. Hän myös mainitsee, että yrityksen edut ja "mainoslohko" esitellään haastattelun loppupuolella, ja prosessin seuraavat vaiheet sovitaan yhdessä hakijan kanssa.

Corvers muistelee myös haastatteluistaan huvittavan tilanteen, jossa hakija viittasi muuttoonsa tietylle alueelle, mutta tarkoituksena olikin vain lähiseutu. Tilanteesta kehittyi hauska "running gag" koko haastattelun ajaksi. R+V pyrkii jatkuvasti houkuttelemaan uusia osaajia ja kannustaa kiinnostuneita hakijoita tutustumaan avoimiin työpaikkoihin ja liittymään yrityksen talent-yhteisöön.