R+V Versicherungin rekrytointiprosessi ja vinkkejä hakijoille
Vakuutusyhtiö R+V Versicherung avaa rekrytointikäytäntöjään ja antaa neuvoja työnhakijoille, jotka tavoittelevat paikkaa yrityksestä.
R+V Versicherungin rekrytoija Elmira Nedelcheva on avannut yhtiön hakuprosesseja ja kertonut, mitä yritys odottaa työnhakijoilta. Nedelcheva vastaa erityisesti henkilövakuutusten rekrytoinneista ja painottaa valmistautumisen tärkeyttä haastatteluvaiheessa.
Haastattelut käydään nykyisin pääosin digitaalisesti, mikä on Nedelchevan mukaan muuttanut vuorovaikutusta. Hän korostaa, että ehdokkaiden tulisi perehtyä huolellisesti tehtävänkuvaukseen ja osata perustella osaamisensa konkreettisten esimerkkien kautta. Lisäksi aito ja rehellinen vaikutelma on keskeinen osa onnistunutta haastattelua.
Yhtiö pyrkii rekrytoinnissaan ymmärtämään hakijan motivaation muutokselle sekä sen, miksi juuri R+V Versicherung on houkutteleva työnantaja. Ehdokkaita kannustetaan hakemaan avoimiin paikkoihin tai liittymään yhtiön kykyyhteisöön, mikäli sopivaa tehtävää ei ole juuri nyt tarjolla.