Uran alkuvaiheet: Miksi kyllä sanominen kannattaa
Menestyneet urat nousevat usein kokemuksesta ja halusta tarttua tilaisuuksiin, ei pelkästään kapeasta erikoistumisesta, kirjoittaa teknologia-alan johtaja.
Menestys uralla ei aina synny intohimon löytämisestä ja nopeasta erikoistumisesta, vaan useammin halusta tarttua tilaisuuksiin uran alkuvaiheessa, kirjoittaa teknologia-alalla 25 vuotta toiminut johtaja Fast Company -lehdessä.
Perinteinen uraneuvonta kehottaa usein löytämään intohimon, erikoistumaan nopeasti ja rakentamaan henkilöbrändiä. Todellisuudessa menestyneet urat rakentuvat usein toisin. Johtajan mukaan keskeisintä uran kehitykselle ei ole tutkinto tai selkeä visio, vaan halukkuus sanoa kyllä uusille mahdollisuuksille, vaikka ei tuntisikaan olevansa valmis.
Johtaja kertoo omasta urastaan, joka alkoi ilman selvää suunnitelmaa 16-vuotiaana. Ensimmäinen työ oli hedelmien myynti torilla, jota seurasi taksikuskin ura. Taksina toimiessaan hän oppi tärkeän taidon rakentaa luottamusta lyhyessä ajassa erilaisten ihmisten kanssa. Tämä kyky on ohjannut häntä läpi uran.
Myöhemmin taksikuskin työssä hän tapasi autoteollisuuden johtajan, joka ehdotti uraa tietotekniikan parissa. Vaikka hänellä ei ollut alan kokemusta tai koulutusta, hän tarttui tilaisuuteen. Tämä ‘kyllä’ johti työhön Fordilla, jossa hän vastasi viestintäverkkojen auditoinnista ja kehittämisestä Euroopassa. Kokemukset eri tehtävissä rakensivat laaja-alaista ymmärrystä liiketoiminnasta.
Johtaja korostaa, että uran alkuvaiheen tulisi keskittyä enemmän liiketoiminnan ymmärtämiseen kuin kapean erikoisalan hiomiseen. Hän kehottaa tarttumaan myös tehtäviin, jotka eivät ensi näkemältä vaikuta merkittäviltä, sillä ne tarjoavat usein suurimmat oppimismahdollisuudet. Lopulta kuitenkin on tärkeää oppia myös sanomaan ei, jotta voi keskittyä olennaiseen.