Scania vähentää 750 työpaikkaa Ruotsissa osana organisaatiouudistusta
Ajoneuvovalmistaja Scania ilmoitti organisaatiouudistuksesta, joka johtaa 750 työpaikan vähenemiseen Ruotsissa. Muutokset kohdistuvat henkilöstö- ja kaupallisiin yksiköihin.
Ruotsalainen kuorma-autojen ja bussien valmistaja Scania on ilmoittanut merkittävästä organisaatiouudistuksesta, joka vaikuttaa yhtiön toimintaan Ruotsissa. Uudistuksen seurauksena yhtiö on antanut 750 työntekijää koskevan irtisanomisilmoituksen.
Muutokset kohdistuvat erityisesti henkilöstöhallinnon (HR, People & Culture) ja kaupallisten yksiköiden, kuten myynnin, markkinoinnin ja kaupallisten operaatioiden keskustoimintojen tehtäviin. Irtisanomisilmoitus koskee noin 400 henkilöstöhallinnon ja 350 kaupallisten yksiköiden työntekijää. Tiedotteessa mainitaan, ettei ilmoitus koske sinikaulus-työntekijöitä.
Scania perustelee organisaatiomuutoksia nopeasti muuttuvalla maailmantilanteella, teknologisella kehityksellä, regionalisaatiolla ja uusilla markkinaehdoilla. Yhtiön toimitusjohtaja Christian Levin totesi päätöksen olevan vaikea, mutta välttämätön yhtiön kilpailukyvyn vahvistamiseksi ja kestävän liikennejärjestelmän kehittämisen johtamiseksi.
Yhtiö on aloittanut konsultaatiot ammattiliittojen kanssa. Scania on korostanut pyrkivänsä toteuttamaan muutokset kunnioittavasti ja tehokkaasti kaikille työntekijöille, samalla kun rakennetaan tulevaisuuteen paremmin valmistautunutta organisaatiota.