Siili Solutions yhdistää oppimisen liiketoimintaan
Siili Solutions Plc strategia keskittyy jatkuvaan oppimiseen ja kehitykseen, integroiden sen suoraan liiketoiminnan tavoitteisiin ja asiakasarvoon.
Helsinki, Suomi – Lokakuu 7, 2025 – Siili Solutions Plc, ohjelmistokehityksen ja konsultoinnin yritys, korostaa jatkuvan oppimisen strategista merkitystä liiketoiminnassaan. Yritys ei pidä osaamisen kehittämistä erillisenä HR-hankkeena, vaan keskeisenä liiketoimintaa ajavana tekijänä.
Toimitusjohtaja Timo Miiluniemi ja Marko Jaanu, jotka keskustelivat aiheesta Tietoviikko-lehdessä, selittävät, kuinka oppiminen ja tekoäly ovat uudistamassa ohjelmistokehitystä. Heidän mukaansa tehokkain oppiminen tapahtuu todellisissa projekteissa, joissa uuden tiedon soveltaminen tuottaa välitöntä arvoa asiakkaalle.
"Onko oppiminen yrityksessänne todella strateginen valinta vai vain HR:n sivuhanke?" kysyy Jaanu. Siili Solutionsissa jatkuva kehittyminen on tiiviisti sidoksissa liiketoiminnan tavoitteisiin ja mitattaviin tuloksiin. Yritys pyrkii varmistamaan, että jokaisella työntekijällä on henkilökohtainen kehityssuunnitelma ja urapolku.
Miiluniemen mukaan ammatillinen kasvu nopeutuu, kun koulutus ja käytännön soveltaminen yhdistyvät. "Parhaat tulokset saavutetaan, kun valmennus, kokeilu ja tiedon jakaminen tapahtuvat yhdessä – eri rooleissa ja projektien yli." Yritys aikoo jatkossakin panostaa oppimista tukevaan kulttuuriin, joka edistää innovaatiota ja pitkän aikavälin menestystä.