Siili Solutionsin johtajat kouluttautuivat aivoperusteiseen johtamiseen

IT-palveluyhtiö Siili Solutions Plc on saattanut päätökseen aivoperusteisen johtamisen koulutusohjelman, joka kohdistui yhtiön tiiminvetäjärooleissa toimiviin johtajiin. Ohjelman tavoitteena oli vahvistaa ihmiskeskeistä johtamiskulttuuria ja tarjota johtajille käytännön työkaluja päivittäiseen työskentelyyn.

Koulutusohjelma keskittyi muun muassa palautekulttuurin kehittämiseen ja pitkäjänteisen kehityksen tukemiseen. Aivoperusteinen johtaminen hyödyntää neurotieteen ymmärrystä ihmisten toiminnasta ja pyrkii edistämään ratkaisukeskeisempää ja ennakkoluulottomampaa kommunikaatiota organisaatiossa. Ohjelman toteutti yhteistyössä NeuroLeadership Instituten kanssa, joka on erikoistunut maailmanlaajuisesti luomaan inhimillisempiä ja suorituskykyisempiä organisaatioita.

Siili Solutionsin mukaan useat nykyiset johtamiskäytännöt voivat olla tehottomia tai jopa haitallisia. Aivoperusteisen johtamisen avulla pyritään ymmärtämään paremmin aivojen toimintaa ja soveltamaan tieteellisesti todistettuja menetelmiä, jotka voivat parantaa yhteistyötä, luovuutta ja hyvinvointia. Koulutuksen toteutukseen kuului kuusi koulutuspäivää sekä itsenäistä ja ryhmätyöskentelyä.

Koulutuksen suorittaneet johtajat ovat raportoineet hyödyntävänsä uusia työkaluja aktiivisesti arjessaan. Noin 96 prosenttia osallistujista käytti uusia aivoperusteisen johtamisen taitoja ja työkaluja 1–3 kertaa viikossa jo koulutuksen päättyessä. Yhtiö aikoo jatkaa panostuksiaan kulttuurin ja johtamisen kehittämiseen tulevana vuonna.