Skydance määrää henkilöstönsä viisipäiväiseen toimistotyöhön ja tarjoaa vapaaehtoisia lähtöpaketteja
Hiljattain Paramountin ja Warner Bros. Discoveryn yhdistymisestä muodostettu mediayhtiö Skydance vaatii työntekijöitään palaamaan toimistoille kokoaikaisesti.
Skydance on ilmoittanut palauttavansa viisipäiväisen toimistotyöviikon kaikille työntekijöilleen. Päätös yhtenäistää yhtiön sisäisiä käytäntöjä, sillä aiemmin Paramount-Skydancen työntekijät olivat jo toimistolla täysipäiväisesti, kun taas Warner Bros. Discoveryn henkilöstö työskenteli kolmipäiväisellä hybridimallilla.
Toimitusjohtajat David Ellison ja Ynon Kreiz perustelivat päätöstä yhteistyön merkityksellä luovalla alalla. Yhtiö tarjoaa samalla tietyille työntekijöille vapaaehtoisia lähtöpaketteja osana organisaation uudelleenjärjestelyä. Tarkempia ehtoja ei ole julkistettu, mutta ne toimitetaan valikoiduille työntekijöille henkilökohtaisesti.
Yhtiö kohtaa merkittäviä taloudellisia haasteita lähes 90 miljardin dollarin velkataakan muodossa. Työmarkkina-asiantuntijoiden mukaan toimistovaatimukset toimivat usein myös keinona vähentää henkilöstömäärää vapaaehtoisen vaihtuvuuden kautta.
Uusi mediayhtiö, joka hallinnoi muun muassa CBS-, CNN- ja Paramount+-brändejä, aikoo toteuttaa toimistopaluun asteittain Los Angelesin, New Yorkin, Atlantan ja Lontoon toimipisteissään.