Etelävaltioiden aksentti voi vaikuttaa urakehitykseen
Uusi Harvardin tutkimus osoittaa, että etelävaltioiden aksentin vaikutus työmarkkinoilla vaihtelee alueittain. Aksentti voi vaikuttaa palkkaus- ja ylennyspäätöksiin.
Uusi Harvard Business Schoolin tutkimus paljastaa, että etelävaltioiden aksentin käyttö voi edistää urakehitystä tietyillä Yhdysvaltain alueilla, mutta vaikeuttaa sitä toisilla.
Tutkimuksessa analysoitiin 40 vuoden aikaiselta väestötiedolta ja yli 40 000 työntekijän tietoja. Sen mukaan etelävaltioiden murre paransi työntekijän mahdollisuuksia saada ihmisläheisiä tehtäviä Etelässä ja Keskilännessä, missä murre on yleinen. Rannikolla vastaavaa hyötyä ei havaittu.
Tutkimuksen mukaan työntekijät, jotka käyttivät työpaikalla vallitsevaa kieltä ja sävyä, saivat korkeampia arvioita sosiaalisista taidoista. Tämä ilmiö tunnetaan kognitiivisessa psykologiassa nimellä 'prosessointifluenssi', jossa tutun tiedon käsittely koetaan helpommaksi ja laadukkaammaksi.
Ilmiö ulottuu aksentteja laajemmalle. Kun tekoäly hoitaa yhä enemmän analyyttistä työtä, viestintään perustuvat taidot, kuten neuvottelu ja suostuttelu, korostuvat. Tutkimus herättää kysymyksen, kuinka syrjinnän riski kasvaa, kun palkkaus- ja ylennyspäätökset perustuvat osittain puhujan kielelliseen mukavuuteen eikä pelkästään todistettuun osaamiseen.