Startup tarjosi haastatteluja tatuointia vastaan, pyysi myöhemmin anteeksi

San Franciscolainen startup LemonLime, Y Combinatorin kehittämä tekoäly-yritys, on kohdannut kritiikkiä epätavallisesta rekrytointitavastaan: taattujen työhaastattelujen tarjoaminen vastineeksi tatuoinnin ottamisesta. YC Startup Schoolin jälkijuhlissa järjestetyssä tempauksessa palkattu tatuointitaiteilija tarjosi kannustinta.

Yhteisperustaja Jordan Zietz jakoi alun perin sosiaalisessa mediassa, että seitsemän henkilöä otti tatuointeja tilaisuudessa, ja totesi tavoitteena olleen löytää työntekijöitä, jotka olivat "yhtä hulluja" kuin yrityksen perustajat. Hän kuvaili yritystä rohkeaksi ja riskialttiiksi, painottaen sitoutumista tehtäväänsä. Osallistujien sosiaalisen median julkaisut vahvistivat tarjouksen, ja jotkut mainitsivat myös muita tapahtuman kannustimia, kuten laskuvarjohyppymahdollisuuksia LinkedInissä vaikuttamisesta.

Aloite kohtasi kuitenkin nopeasti verkossa vastareaktion. Kommentoijat kritisoivat käytäntöä riistävänä ja huonona heijastuksena nykyisestä työmarkkinasta, ehdottaen sen hyödyntävän hakijoiden epätoivoa. Huolta herättivät myös mahdollinen syrjintä henkilöitä kohtaan, joilla on uskonnollisia tai moraalisia vastalauseita tatuointeja kohtaan, sekä mahdollisuus, että ehdokkaat saisivat pysyvän kehonkoristeen vain tullakseen hylätyiksi työpaikasta.

Negatiivisen vastaanoton jälkeen Zietz esitti anteeksipyynnön. Hän myönsi, että tatuointien tarjoaminen työhaastatteluihin liittyen osoitti huonoa harkintakykyä, vaikka osallistujat valitsivatkin omat suunnittelunsa ja haastatteluja oli saatavilla kaikille osallistujille. Zietz totesi, että yritys oli poistanut julkaisunsa tapahtumasta ja tarjoutunut kattamaan tatuoinninpoistokustannukset kaikille, jotka kokevat jälkikäteistä katumusta, pyytäen anteeksi luodusta paineesta ja dynamiikasta.