Tutkimus: Saavutukset eivät aina johda tyytyväisyyteen

Tutkija Andrea Ebolin tuore tutkimus "Conscious Power Framework" (ECP) valottaa syitä siihen, miksi ammatilliset saavutukset ja ulkoinen tunnustus eivät aina johda henkilökohtaiseen tyytyväisyyteen.

Tutkimukseen osallistui 403 ammattilaista, ja sen mukaan peräti 82,9 prosenttia uskoo ulkoisen vallan ja tyytymättömyyden voivan esiintyä samanaikaisesti. Lisäksi 62 prosenttia tutkimukseen osallistuneista kertoi kokevansa usein uupumusta työssään.

Ebolin kehittämä ECP-viitekehys pyrkii yhdistämään tietoisen voiman käsitteen ulkoisesta tunnustuksesta riippumattomaan sisäiseen tyytyväisyyteen. Sen tavoitteena on tarjota työkaluja, joiden avulla yksilöt voivat löytää merkitystä ja täyttymystä työelämässään riippumatta saavuttamistaan palkinnoista tai asemasta.

Tutkimuksen tulokset haastavat yleisen käsityksen, että ulkoinen menestys olisi automaattinen tie onneen. Se korostaa tarvetta syvemmälle itsetuntemukselle ja tietoisuudelle omista arvoista ja tarpeista ammatillisessa elämässä.