Tutkimus: ESOP-järjestelmät ovat jakaneet 141,8 miljardia dollaria työntekijöille vuodesta 2009
EOX:n selvityksen mukaan työntekijöiden osakejärjestelmien kautta siirtyi 141,8 miljardia dollaria henkilöstölle vuosien 2009–2024 välillä.
EOX-yhtiön Steve Storkan on julkaissut selvityksen, joka arvioi työntekijöiden omistamien osakejärjestelmien (ESOP) taloudellista vaikuttavuutta. Raportin mukaan työntekijöille on maksettu yhteensä 141,8 miljardia dollaria vuoden 2009 ja 2024 välisenä aikana.
Tutkimus esittelee uuden tavan mitata omistusjärjestelyjen taloudellista merkitystä keskittymällä kertyneisiin pääomansiirtoihin sen sijaan, että tarkasteltaisiin vain hallinnoitavien varojen määrää. Analyysi valottaa, kuinka paljon likviditeettiä työntekijät ovat saaneet omistusmallien kautta.
Tulokset tarjoavat näkymän siihen, miten yritysten omistusrakenteet vaikuttavat työntekijöiden varallisuuden kerryttämiseen. EOX:n mukaan selvitys selkeyttää ESOP-mallien roolia osana laajempia palkitsemis- ja omistusrakenteita pitkällä aikavälillä.