Tutkimus: Naispuoliset tekoälyagentit saavat vähemmän palkkaa kuin miespuoliset
Uusi tutkimus paljastaa, että ihmiset maksavat tekoälyassistentille vähemmän palkkaa, jos se esitetään naispuolisena. Ero heijastelee todellista sukupuolten välistä palkkaeroa.
Tutkimus osoittaa, että ihmisten ennakkoluulot vaikuttavat jopa tekoälyyn, kun sitä arvioidaan ja palkitaan työssä. Kun osallistujia pyydettiin työskentelemään kahden identtisen tekoälyassistentin, toisen mies- ja toisen naispuolisena esitetyn, kanssa, he antoivat miespuoliselle agentille keskimäärin 10 % enemmän palkkaa kuin naispuoliselle.
Virtuaalitodellisuudessa tehdyssä kokeessa tekoälyagentit Johan ja Johanna olivat toiminnallisuudeltaan täysin samanlaisia. Ainoa ero oli niiden sukupuolielinen esitystapa. Vaikka osallistujat arvioivat molemmat agentit samankaltaisiksi luotettavuuden ja työn laadun suhteen, naispuolinen Johanna sai vähemmän palkkaa ja häntä pidettiin vähemmän inhimillisenä.
Tulokset ovat ristiriidassa osallistujien haastatteluissa antamiensa lausuntojen kanssa. Monet sanoivat luottavansa tekoälyyn sukupuolesta riippumatta. "Koneella ei oikeastaan ole sukupuolta, ja olen tekemisissä koneen tai teknologian kanssa", yksi osallistuja totesi. Vain harva myönsi sukupuolielisen esitystavan mahdollista vaikutusta arviointeihin.
Tutkimuksessa selvisi myös, että ihmismäisemmät tekoälyt saivat enemmän luottamusta ja korkeamman palkkion verrattuna tekstipohjaiseen bottiin tai pienempään robottiin. Vaikka todellinen sukupuolten välinen palkkaero on kaventunut, se on edelleen olemassa Yhdysvalloissa, jossa naiset ansaitsevat keskimäärin 78 senttiä jokaista miesten ansaitsemaa dollaria kohden.