Tutkimus: jatkuva tavoitettavuus työn ulkopuolella ei edistä uraa
Tuoreen kyselytutkimuksen mukaan valtaosa työntekijöistä kokee painetta olla tavoitettavissa vapaa-ajallaan, vaikka vain harva saa tästä palkankorotuksen tai ylennyksen.
Inc. Magazinen raportoima Software Finderin kysely paljastaa ristiriidan työntekijöiden kokeman paineen ja todellisten urahyötyjen välillä. Vaikka 71 prosenttia vastaajista tuntee painetta vastata viesteihin ja puheluihin työajan ulkopuolella, vain 8 prosenttia yhdistää tämän käytöksen saamaansa ylennykseen.
Tutkimukseen vastanneista 1 006 henkilöstä vain 12 prosenttia raportoi saaneensa palkankorotuksen tai bonuksen jatkuvan tavoitettavuuden seurauksena. Sen sijaan lähes 70 prosenttia vastaajista totesi, ettei työajan ulkopuolella tehty työ ole parantanut heidän urakehitystään merkittävästi.
Kyselyn mukaan jatkuva tavoitettavuus vie keskimäärin 1,7 tuntia viikossa, mikä vastaa yli kahta kokonaista työviikkoa vuodessa ilman erillistä korvausta. Ilmiö on yleisintä esihenkilöiden ja hybridityötä tekevien keskuudessa, kun taas nuorempi sukupolvi suhtautuu siihen varauksellisemmin.