Tutkimus: X-sukupolvi on työtyytyväisyyden häntäpäässä
KickResumen teettämä kysely osoittaa, että X-sukupolvi on tyytymättömämpi työhönsä kuin nuoremmat ikäluokat. Valtaosa työntekijöistä kokee tarvetta teeskennellä innostusta työpaikallaan.
Anonyymi kyselytutkimus, johon osallistui yli 1 000 vastaajaa, paljastaa merkittäviä eroja sukupolvien välisessä työtyytyväisyydessä. Vaikka julkisessa keskustelussa Gen Z:ta on usein kritisoitu negatiivisesta suhtautumisesta työelämään, KickResumen keräämä aineisto osoittaa X-sukupolven olevan huomattavasti tyytymättömämpi työhönsä. Peräti 34 prosenttia 46–61-vuotiaista vastaajista ilmoitti inhoavansa työtään, kun taas vastaava luku oli 26 prosenttia milleniaaleilla ja 22 prosenttia Gen Z:n edustajilla.
Työntekijöiden asenteita jaettiin tutkimuksessa eri kategorioihin. Suurin osa vastaajista, 37 prosenttia, kuuluu ”esittäjiin”, jotka näyttelevät innostusta kollegoidensa edessä huolimatta sisäisestä tyytymättömyydestään. Työpaikalla teeskentely on laajamittaista: 86 prosenttia vastaajista myönsi esittäneensä kuluneen viikon aikana innostuneempaa kuin todellisuudessa oli.
Tutkimus osoittaa, että työntekijöiden keskuudessa vallitsee laaja kirjo tunteita, mutta aito työn ilo on harvinaista. Vain 13 prosenttia vastaajista luokiteltiin ”aitojen onnellisten” ryhmään, jotka eivät koe tarvetta peitellä todellisia tunteitaan työpaikalla.