Ammattiliitot ja liittolaiset raportoivat Amazonin New Yorkin lakirikkomuksista
Joukkoliikennealan ammattiliitto Teamsters ja sen liittolaiset ovat julkaisseet raportin, joka syyttää Amazonia työntekijöitä koskevien New Yorkin lakien rikkomisesta. Raportti sisältää valituksen New Yorkin työministeriölle.
New Yorkilainen ammattiliitto Teamsters ja sen liittolaiset ovat jättäneet valituksen New Yorkin työministeriölle Amazonia vastaan. Ryhmittymä, johon kuuluvat myös National Employment Law Project (NELP), Action Lab ja Alliance for a Greater New York (ALIGN), syyttää verkkokauppajättiä useista rikkomuksista, jotka liittyvät työntekijöiden oikeuksiin ja turvallisuuteen New Yorkin osavaltiossa.
Valituksen mukaan Amazon on rikkonut New Yorkin WARN-lakia (Worker Adjustment and Retraining Notification Act), joka edellyttää työntekijöiden ja hallituksen tiedottamista merkittävistä irtisanomisista tai työpaikkojen sulkemisesta. Raportissa väitetään, että Amazon on laiminlyönyt riittävien tiedonantojen antamisen, mikä on johtanut logistiikka-alan työpaikkojen menetyksiin osavaltiossa. Tämä syytös tulee aikana, jolloin teknologia- ja verkkokaupan alan työmarkkinat ovat murroksessa.
Teamstersin ja sen liittolaisten julkaiseman raportin tavoitteena on lisätä painetta Amazonia kohtaan parantaa työolojaan ja noudattaa paikallisia lakeja. Raportissa keskitytään erityisesti New Yorkin alueen logistiikkakeskuksiin ja niiden työntekijöiden kohteluun. Syytökset liittyvät myös työturvallisuuteen ja työntekijöiden valvontaan, jotka ovat olleet esillä aiemmissakin Amazoniin kohdistuneissa kritiikeissä.
Amazon ei ole vielä kommentoinut julkaistua raporttia tai New Yorkin työministeriölle jätettyä valitusta. Yrityksen toimintatavat työvoiman hallinnassa ovat olleet kansallisen ja kansainvälisen huomion kohteena useiden vuosien ajan, ja tämä uusi valitus tuo asian jälleen julkiseen keskusteluun.