Toksiset työpaikat tuottavat lyhytaikaista voittoa, mutta pitkän aikavälin kustannukset kasvavat
Uuden tutkimuksen mukaan myrkyllisissä työpaikoissa toimivat yritykset kasvavat taloudellisesti nopeammin lyhyellä aikavälillä. Pitkällä aikavälillä tämä kuitenkin rapauttaa työntekijöiden hyvinvointia ja yrityksen kestävyyttä.
Uusi tutkimus paljastaa huolestuttavan ilmiön: yritykset, joissa vallitsee toksiininen työkulttuuri, raportoivat lyhyellä aikavälillä merkittävästi paremmasta taloudellisesta kasvusta verrattuna terveempiin organisaatioihin.
Businessolver Inc:n 11 vuoden ajan keräämä data työyhteisöjen empatian kehityksestä Yhdysvalloissa osoittaa, että toimitusjohtajat ja työntekijät arvioivat työpaikkansa myrkyllisyyttä lähes samalla tavalla. Yllättäen myrkyllisissä yrityksissä toimivat johtajat saattavat tuntea enemmän henkilökohtaista vastuuta työntekijöidensä hyvinvoinnista kuin terveemmissä organisaatioissa.
Tutkimuksen mukaan 66 prosenttia työntekijöistä hyväksyisi matalamman palkan työskennelläkseen empaattisemman työnantajan palveluksessa. Myrkyllisissä työpaikoissa tämä osuus nousee 73 prosenttiin. Lisäksi työntekijät myrkyllisissä kulttuureissa kokevat olevansa 3,6 kertaa todennäköisemmin työtovereidensa pelottelun kohteena.
Teknologian, kuten tekoälyn, nopea kehitys lisää painetta lyhyen aikavälin tuloksiin. Vaikka vaikeat päätökset, kuten irtisanomiset tai etuuksien leikkaukset, voivat tuntua välttämättömiltä, niiden toteuttamistapa on ratkaiseva. Johtajien on ylläpidettävä selkeitä periaatteita ja viestintää, jotta yrityksen kulttuuri ei romahda.
Vaikka myrkylliset organisaatiot saattavat näyttää menestyvän taloudellisesti, ne heikentävät työntekijöiden hyvinvoinnin perusteita. Pitkän aikavälin menestys riippuu lopulta yrityksen kulttuurista ja ihmisistä, eivätkä lyhyen aikavälin taloudelliset voitot voi korvata niitä.