Työntekijät muokkaavat toimistojaan salaa parantaakseen työolojaan
Kaksi kolmesta toimistotyöntekijästä tekee tee-se-itse-parannuksia työtiloihinsa parantaakseen mukavuutta ja yksityisyyttä, kansainvälinen tutkimus paljastaa. Muutokset vastaavat tarpeisiin, joita työnantajat eivät ole täyttäneet.
Kansainvälinen Genslerin tutkimus osoittaa, että kaksi kolmesta toimistotyöntekijästä muokkaa salaa työtilojaan vastaamaan paremmin omia tarpeitaan. Nämä "tee-se-itse" -ratkaisut keskittyvät mukavuuden, yksityisyyden ja työtilan personoinnin parantamiseen, kun monet yritykset vaativat työntekijöitä palaamaan toimistoihin pandemian jälkeen.
Yli 16 500 työntekijän otoksella toteutettu kysely paljasti, että noin neljännes työntekijöistä tekee muutoksia fyysiseen työtilaansa. Näitä ovat esimerkiksi huonekalujen järjestely, omien lämmittimien tai tuulettimien tuominen, ilmastoinnin säätöjä sekä valaistuksen ja äänieristyksen parantaminen kuulokkeiden avulla. Nämä toimet pyrkivät ratkaisemaan ergonomia-, lämpötila-, yksityisyys- ja säilytysongelmia.
Tutkimus korostaa työnantajille merkittävää haastetta luoda houkuttelevia toimistotiloja. Työntekijät, jotka ovat tottuneet täyteen kontrolliin omissa työympäristöissään, saattavat sietää huonosti pieniä epämukavuuksia, kuten toimiston lämpötilaa tai melutasoa. Raportin mukaan yli 60 % työntekijöistä ilmoitti rajallisten kokoustilojen pakottavan heidät etsimään paikkoja käytäviltä tai peruuttamaan kokouksia.
Genslerin mukaan työntekijät pitävät työpaikkaa tehokkaampana oppimisympäristönä, kun he pitävät tilasta, melutaso on hallinnassa ja teknologia on ajan tasalla. Yritykset voivat parantaa työntekijöiden viihtyvyyttä ja sitoutumista panostamalla tiloihin, jotka tukevat hyvinvointia, muunneltavuutta ja yhteistyötä, erityisesti tekoälyn ja uusien teknologioiden aikakaudella.