Uber haastaa Karnatakan uuden työntekijälain korkeimmassa oikeudessa

Uber on vienyt Karnatakan osavaltion työntekijöitä koskevan sosiaaliturva- ja hyvinvointilain vuodelta 2025 Karnatakan korkeimpaan oikeuteen. Yritys on uusimpana alustana haastanut osavaltion lainsäädännön, joka koskee keikkatyöntekijöiden sosiaaliturvaa ja hyvinvointia.

Oikeus antoi 28. heinäkuuta tiedoksiannot niin Intian unionihallitukselle, Karnatakan osavaltion hallitukselle kuin Karnatakan työntekijöiden hyvinvointilautakunnalle. Lisäksi oikeus yhdisti Uberin kanteen samankaltaisiin vireillä oleviin tapauksiin ja myönsi Uberille samanlaisen väliaikaisen suojan kuin muillekin alustoille.

Uberin mukaan osavaltion laki ei ole tarpeellinen, sillä Intian parlamentti on jo hyväksynyt sosiaaliturvakoodin (Code on Social Security, 2020) keikkatyöntekijöiden hyvinvoinnin turvaamiseksi. Uber katsoo, että Karnatakan laki päällekkäisyyttä keskushallinnon lainsäädännön kanssa ja asettaa lisävelvoitteita alustoille, mikä luo ristiriidan perustuslain nojalla.

Karnatakan laki, Intian ensimmäinen pelkästään alustatyöntekijöille tarkoitettu osavaltiotason säädös, edellyttää alustoilta maksamaan hyvinvointimaksua jokaisesta tapahtumasta ja perustaa hyvinvointirahaston. Laki myös parantaa työntekijöiden valitusmenettelyjä ja edellyttää perusteluja työntekijöiden tilien deaktivoimiseen.