Uber vähentää työpaikkoja ja poistaa johtoportaita
Kyytipalveluyhtiö Uber ilmoitti eilen irtis anovansa 10 prosenttia työntekijöistään, noin 3 300 hen kilöä, nopeuttaakseen päätöksentekoa poistamalla johtoporras ta.
Uber aikoo vähentää työvoimaansa 10 prosentilla, mikä vastaa noin 3 300 työntekijää, ilmoitti yhtiön toimitusjohtaja Dara Khosrowshahi eilen. Tämä on suurin irtisanomis aalto sitten pandemian.
Muutokset, jotka seuraavat voimakkaan kasvun aika a kyytipalvelujätin riveissä, pyrkivät nopeuttamaan päätök sentekoa vähentämällä johtoportaan kerroksia. Khosrowshah in mukaan seitsemän tai useamman kerroksen päässä johdost a olevien työntekijöiden määrä on vähentynyt 20 prosenttia ja yhden tai kahden alaisen mikrotiimien määrä on puolitettu lähes kokonaan.
Uudelleenjärjestely todistaa "Suuren litistymisen" trendi ä, jossa yritykset vähentävät keskijohdon kerroksia, ei ole hidastumassa. Viime vuosina yritykset, kuten Meta, Amazon , Google ja Microsoft, ovat vähentäneet johtotehtäviä usk oen, että litteämpi rakenne on nopeampi, kuten Mark Zuckerb erg on todennut.
Teknologia-alan yleinen kehitys on muuttanut työvoim aa merkittävästi. Keskimääräinen alaisten määrä johtajaa kohden on kasvanut, ja noin 41 prosenttia työntekijöistä o n ilmoittanut organisaationsa vähentäneen johtoportaita viime vuosina.
Vaikka keskijohdon karsimisen vaikutukset ovat viel ä moninaisia, Uberin toimitusjohtaja Khosrowshahi uskoo, että vähemmät kerrokset ja suuremmat tiimit nopeuttavat y htiön toimintaa.