Kentuckyn yliopiston työntekijä sai uskonnollisen vapautuksen tekoälyn käytöstä

Kentuckyn yliopiston tutkimushallinnon työntekijä David Durman on saanut poikkeusluvan välttää tekoälyjärjestelmien käyttöä työssään. Durman perusteli hakemustaan uskonnollisen vakaumuksen mukaisella uskonnonvapaudella, katsoen tekoälyn käytön olevan ristiriidassa humanistisen elämänkatsomuksensa kanssa.

Durmanin mukaan päätöksentekoprosessien siirtäminen algoritmeille heikentää inhimillistä harkintakykyä ja vastuullisuutta. Hän hyödynsi hakemuksessaan Yhdysvaltain vuoden 1964 kansalaisoikeuslain (Civil Rights Act) 7. lukua, joka velvoittaa työnantajat kohtuullisiin mukautuksiin työntekijöiden vilpittömien uskonnollisten vakaumusten turvaamiseksi.

American Humanist Association -järjestön tukema Durman korostaa, että tekoälyyn liittyvä työn automatisointi vaarantaa inhimillisen läsnäolon ja eettisen vastuun. Tapaus nostaa esiin laajemman keskustelun työntekijöiden oikeudesta kieltäytyä uusista teknologioista, mikäli ne sotivat heidän perusolettamuksiaan vastaan.

Oikeudellisen asiantuntija-avun myötä Durmanin tapauksesta on tullut ennakkotapaus, joka herättää kysymyksiä työpaikkojen teknologisoitumisen rajoista ja yksilönsuojan toteutumisesta tekoälyn aikakaudella.