Yliopistot vähentävät hallintohenkilöstöään

Yhdysvaltain yliopistot ja korkeakoulut ovat alkaneet vähentää ei-opetuksellista henkilöstöään merkittävästi, mikä on kääntöpuoli vuosikymmeniä kestäneelle hallinnollisten tehtävien kasvulle. Louisiana State University ilmoitti hiljattain vähentävänsä 25 hallintohenkilöä siirtääkseen säästyneet varat tiedekunnan palkkaamiseen ja tutkimukseen.

Liikkeen johtaja Wade Rousse kuvasi sitä "muuntavaksi muutokseksi", jonka tarkoituksena on virtaviivaistaa toimintoja ja tehostaa toimintaa keskittymällä tiedekuntaan. Vastaavia irtisanomisia on raportoitu eri puolilla maata, mikä viittaa mahdolliseen muutokseen korkeakoulutuksen hallintorakenteissa.

College and University Professional Association for Human Resources (CUPA-HR) julkaiseman uuden datan mukaan ei-opetuksellisten työntekijöiden määrä Yhdysvaltain korkeakouluissa laski viime vuonna enemmän kuin kertaakaan vähintään vuosikymmeneen. Vaikka luvut kattavat vain vuoden 2025 loppuun, trendi on jatkunut.

Tilastokeskus puolestaan ennustaa vähäistä työllisyyskasvua korkeakouluhallinnon tehtäviin, selvästi hitaampaa kuin muilla ammattialoilla. Useat korkeakoulut, kuten University of Utah ja University of Minnesota, ovat ilmoittaneet merkittävistä ei-opetuksellisista leikkauksista.

Myös yksityiset, voittoa tavoittelemattomat korkeakoulut ovat vähentäneet hallintohenkilöstöään. Esimerkiksi Johns Hopkins University ja The New School ovat vähentäneet satoja työntekijöitä. Osa kriitikoista, kuten National Association of Scholarsin Peter Wood, pitää näitä leikkauksia rohkaisevina merkkeinä hallinnollisen paisumisen pysäyttämisestä.