Walmart korostaa sisäistä ylennystä uudella COO-nimityksellä
Walmartin uusi Yhdysvaltain liiketoimintajohtaja aloitti uransa tuntipalkkaisena työntekijänä. Nimitys korostaa yrityksen panostusta sisäiseen urakehitykseen.
Walmart on nimennyt Kyle Kinnardin uudeksi Yhdysvaltain liiketoimintajohtajaksi (COO). Kinnard aloitti uransa yrityksessä vuonna 2000 tuntipalkkaisena työntekijänä Sam's Clubissa Arkansasissa. Tämä nimitys tuo esille Walmartin sitoutumisen sisäisiin uramahdollisuuksiin.
Monet yrityksen johtajat, mukaan lukien toimitusjohtaja ja talousjohtaja, ovat aloittaneet uransa Walmartissa vähittäiskaupan tehtävissä. Kinnardin urapolku varastotyöntekijästä Yhdysvaltain liiketoimintajohtajaksi on esimerkki yrityksen sisäisestä etenemispolusta.
Kilpailijat, kuten Starbucks, ovat myös panostaneet sisäisiin ylennyksiin. Starbucks on hiljattain ottanut käyttöön uuden "coffeehouse coach" -roolin, jonka täyttää lähes yksinomaan sisäisistä ylennyksistä valitut työntekijät. Tavoitteena on tarjota baristoille urapolku kohti johtotehtäviä.
Walmartin toimitusjohtaja Doug McMillon on maininnut, että monet yrityksen nykyisistä johtajista ovat aloittaneet uransa myymälätasolta. Tämä korostaa pitkäjänteistä strategiaa kehittää ja palkita työntekijöitä, jotka kasvavat yrityksen mukana.
Kinnardin nimitys ja hänen uransa korostavat yrityksen arvoja ja strategiaa parhaiden työntekijöiden sitouttamisessa ja kehittämisessä. Tämä malli voi auttaa yritystä säilyttämään kokeneita työntekijöitä ja edistämään motivaatiota koko organisaatiossa.